职位描述

一、职位描述：

1、 根据上级领导以及公司年度目标要求，整合整个部门资源做好现人事行政管理工作,同时对于各部门、各岗位的人员工作进行督导及协调，确保公司各项工作有效落实。

2、 负责起草行政综合文件，计划、方案；建立健全公司各项规范、管理制度；项目执行的流程，并进行综合性的评估，提交适应我公司实际情况的解决方案。

3、 协调处理尚未分清职责的工作，并跟踪落实形成合理的规范。

4、 对于公司后勤、非生产性采购、固定资产管理以及日常行政工作进行监督、管理。

5、 负责建立健全人事管理制度、人事档案管理、薪酬管理、招聘与培训、绩效考核、劳动合同管理等人力资源管理体系。

6、 严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理。

8、协助公司领导做好公司的人事行政后勤管理工作及完成公司领导交待的其他工作；

任职资格：

1、男，28-40岁，本科及以上学历，行政管理、中文等相关专业； 

2、五年以上大型企业行政工作经验，有三年以上同岗位工作经历； 

3、熟悉国家相关的政策、法律法规； 

4、对行政人事工作管理方面有丰富的实操经验； 

5、拥有较丰富的社会阅历，亲和力强，处事灵活，具备优秀的人际沟通能力、协调能力。