岗位要求：

1、性别不限；

2、年龄：40岁以下；

3、学历：全日制大学本科或以上学历

4、专业及知识要求：法学专业或相关专业，熟练公司法、经济法、合同法等相关法规。

5、工作经验：3年以上同类型或大中型企业法务工作经验。

6、能力：具有较好的逻辑思维能力和文字表达能力；善于沟通和独立思考，同时执行力强。

7、个人品质：有责任感、有自律性，做事严谨认真，诚实可信。

岗位职责：

1、 负责组织草拟集团及下属公司合同范本的编制、修订；

2、 负责初步审核集团及下属公司非范本合同，并提供相关意见或建议；

3、负责组织检查和监督集团本部及下属公司业务范围内合同的履行情况；

4、 负责参与集团本部及下属公司业务范围内合同纠纷的调查处理，并负责拟写解决方案；

5、 负责部门员工的业务培训工作，并定期收集涉及集团及下属公司业务的政策、法规的变动信息及重要案例；

6、 负责集团及下属公司业务范围内的其他法律事务工作（如：处理各类公司所涉及各类争议、仲裁、诉讼、劳资纠纷调查取证等等相关法务工作）；

7、 负责法务部规范化文件的编制、修订工作；

8、 负责法务部上报文件及对外公函的拟写工作；

9、完成法务部负责人交办的其他工作。