岗位要求：

1、协助人力资源总监建立及完善公司人力资源管理制度、政策、流程及标准体系。

2、负责集团总部招聘、薪酬和社保、公积金等日常人事事务。

3、组织区域公司周期性薪酬调研、满意度测评、薪酬调整等相关事务工作。

4、负责集团人事部各类报表的设计与审核；

5、负责收集并掌握国家、地方和人事相关的劳动、保险、公积金、户籍等政策法规，为公司提供相关信息支持；

任职资格：

1.24岁-35岁，全日制本科以上学历，人力资源管理专业优先，1年以上相关工作经验。

2.了解现代人力资源管理理论、操作流程，熟悉各模块相关知识体系。

3、具有良好的职业操守，沟通协调能力强，工作细致认真负责。

4. 电脑操作熟练，能纯熟应用 office 办公软件。

福利待遇：

 1.食：公司开设食堂提供早、午餐就餐便利。

 2.宿：免费提供集体宿舍，亦可以较低价格租赁个人单间（带厨房、洗手间）。

 3. 年收入10-12W，五险一金，福利体检、团队旅游活动。