任职要求:
1、3年以上企业文化建设和活动主持经验;
2、负责公司内部活动的策划、组织和实施;
3、有成功推行企业文化建设案例者优先。
岗位职责:
1、负责落实企业文化发展战略;
2、负责企业文化制度建立和执行;
3、负责对外企业文化宣传及对内部企业的价值观、管理理念、行为准则的宣扬;
4、负责内部宣传栏和期刊的完善;
5、组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则。
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