公司规模：80人

岗位职责：

1、负责公司全盘的人事行政工作；
2、负责各类人事、行政数据及资料的汇总和分析。
3、负责行政人事部门各类制度的草拟，修订，更新以及发布推行。 
4、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，及企业文化宣传建设。
5、负责各部门人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。

6、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

任职要求：

1、28-36岁；大专或以上学历，五年以上工作经验，擅长人事工作；
2、有较强的沟通、协调、组织能力；责任心、事业心强，能承受压力；
3、具备全面的员工聘用、培训、考核、薪酬、社保等管理的实操经验，
4、熟悉文件、档案、资产、办公用品、物业、经费等行政后勤管理方法；
5、有方案功底；

福利待遇：

只要你有能力，薪资必可匹配。
1、享受国家法定节假日；
2、节假日福利，带薪年假；
3、每年组织员工集体出游；
4、入职即可缴纳社保。