·岗位定位—— 一线业务精英,公司市场合作伙伴(经销商)的培养选拔岗位。
·通过踏实细致的服务创造不可替代的客户满意体验,借助公司平台资源锻炼自己,实现成长,最终成为公司长期合作伙伴。
一、客户服务 40%
1.将产品卖给目标客户群体,保证客户舒适的体验,不盲目追求增加短期销量的推销。
2.挖掘客户的问题和投诉,并遵循公司制度高效处理,确保客户满意。
二、销售通路管理 40%
·跟踪销售额目标的达成情况并总结。
三、业务收支管理 10%
1.收回区域内店面的货款。
2.做好店面服务工作的前提下有效控制开支。
四、市场信息反馈 10%
1.主动挖掘市场信息,及时反馈。
2.根据需求调研市场信息。
任职资格:
1.C1及以上驾照且能熟练驾驶。
2.愿意在东莞、深圳两地工作。
3.欢迎应届生。
发展空间:该岗位是公司内部储备岗位,后续可转朗龙经销商(自主创业)或晋升中区主管。
灵珞是一家怎样的公司?管理规范吗?靠谱吗?尊重员工吗?氛围好吗?员工有成长空间吗?……你关心的问题答案都在这里:
1.诚信履约——信守承诺,言出必行。自2006年创始至今,灵珞没有一例失信记录(包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金、离职补偿金,均按时合规足额支付)。
2.共同成长——人才是灵珞发展的基石!为有追求有潜质的员工提供成长的平台,培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和终极承诺,只要你够牛,各级管理层均虚位以待,每一位员工的发展均没有天花板。
3.追求卓越——见微知著,5个90%连乘就已不及格。灵珞认为,追求卓越不是利益算计,而是与生俱来的使命!超越对手只是生存的起点,而超越自我才是灵珞的永恒追求。
灵珞有什么特点?适合我吗?以下信息能助你作出正确选择:
1.尊约定,重事实,讲逻辑,对事不对人!
2.“人微言轻?”不存在!谁对听谁的!
3.工作以“解决问题”为核心,找问题、找原因、找方法!
4.定制度、建流程,工作有依据,协作不扯皮!
5.绩效考核凭案例、不打分,没人能给你穿小鞋!
6.弱化等级、相互尊重、平等轻松,坚守“不损人利己”的人品底线,杜绝办公室政治!
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