岗位要求:
1、三年以上大型制造型企业人力资源管理工作经验;
2、在人员招募、薪酬绩效激励、培训开发等方面有实际操作能力;
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;
4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 原则性强,有良好的执行力及职业素养;
6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力.
职责:
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,等方面的管理工作;
2、负责公司年度月度招聘工作、负责薪酬绩效激励等实操工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,制定员工薪酬福利体系等事宜;
5、制定培训计划,督导各部门执行培训计划,并定期汇报、总结培训执行情况;
6、其他人事日常事务工作。
关于福利待遇:
社保?那是必须的必;严格按照规定为员工购买工伤、养老、医疗、失业、生育五种保险。
还有呢?噢,对了,发展空间?闪闪发光的国家高新技术企业,发展舞台那是大大的有;
节假日?国家规定的肯定都有,不奉公守法的企业都不是好陀螺;
还有,还有。。。。。。?亲,以下福利条款你请慢慢看
一、提供有竞争力的薪资待遇:
1.技术类的岗位待遇:底薪+丰厚的后勤奖金
2.业务类的岗位待遇:底薪+厚厚的业绩提成+利润提成
3.后勤类岗位待遇:底薪+后勤奖金+亮眼的绩效奖金
二、享受丰富全面各种带薪休假:
(1)享有元旦、春节、清明、五一、中秋、十一等法定假日;
(2)工作满一年开始享有五天带薪年休假;
(3)享有婚假、产假等特殊法定假期
三、关爱员工健康,每年4月份统一组织体检:
四、满满的人文关怀,传统节日(春节、端午、中秋)、员工婚嫁、生育、子女上大学等重大喜事派送贺礼。
除了以上超高的硬件配置,当然还少不了功能齐全的软件配置,请看:
1. 公司位于交通便利、四通八达的西乡固戍,临近107国道;出行方便无压力~
2. 每月定期举办员工生日会,各种节日礼品惊喜通通有,同时,年度旅游、每月娱乐健身活动,打球、聚餐统统BOSS买单;
3. 公司年轻化管理,亲民活力的小主团,一大波90后优质未婚待嫁的俊男靓女等你来逆袭;
4. 4-5人/间的干净、温馨小家庭式住宿环境,热水器、风扇配备齐全;重点是离公司仅两分钟的步行路程,只为让起床困难症的你再小睡一会。。。
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