职位描述：

1、推广、运营公司内部知识平台，同时开拓资源；

2、根据公司的企业文化理念，负责建设、完善文化推广，撰写活动方案细则，全面推动企业文化工作；

4、负责组织、策划文化主题活动，增强员工的企业认同感，荣誉感，将无形的文化有形的呈现在员工工作中；

5、搜集、整理和提炼公司企业文化故事、案例、文字、图片、影视资料等素材，并形成企业文化宣传刊物、影像等；

6、执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜。

7. 帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动。

8. 完成领导临时交办的其他任务。

二、任职要求：

1、大专级以上学历、专业不限；2年以上员工关系等相关模块工作经验；

2、具备较强的策划能力和文字功底，善于思考和总结；

3、具备较强的沟通意识和语言表达能力，善于协调和组织工作，执行力强；

4、性格外向开朗，具体有较好亲和力，较强的责任感和服务意识及抗压能力；

5、英语听说读写熟练，有外企相关工作经验优先。