工作职责:
(1)参与公司绩效及薪酬管理体系、流程及方案的设计并持续优化。
(2)在公司内部负责绩效与薪酬管理体系的宣贯与说明,树造积极向上的绩效文化。
(3)负责为公司各管理人员做好绩效管理工作的培训及赋能。
(4)负责全流程的绩效管理工作的闭环式执行与落实。
(5)负责公司薪酬与激励管理的执行与落实。
任职要求:
(1)有相关工作3年以上工作经验
(2)极强的工作推动与落地能力
(3)较好的学习能力、沟通协调能力、数据处理与分析能力
(4)较强的职业成就动机,工作积极主动。
工作地点:深圳光明新区(公司有班车、免费宿舍)
待遇:从优
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