人事部

1.根据年度招聘计划或各部门需求表，实施招聘活动。

2.招聘人员面试邀约，面试安排直至入职成功的整个流程。

3.不断拓展招聘途径，高效率完成招聘任务。

业务部

1.跟进订单进展，维护客户良好关系，促进订单形成；

2.定期拜访客户；

3.大专/本科市场营销等相关专业优秀应届毕业生优先；

4.性格开朗，形象气质佳，有潜质。

品质部

1、高中以上学历，年龄在20-30岁之间；

2、有一年以上相关工作经验；熟练操作办公软件；

3、有使用金蝶ERP系统优先；

PMC部

1、22-30岁之间；（招收应届毕业生）

2、熟练使用ERP金蝶K3系统；

3、较好的沟通能力，工作态度良好，抗性强，熟悉物料管理及PC、MC工作内容；

4、有CNC及精密加工工作经验的优先。

采购部

1、管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库；

2、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作；

3、制作、编写各类采购指标的统计报表；

4、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据；

5、招收应届毕业生。