岗位职责：  

1、参与年度预算的编制、分解及执行跟踪，提出预警及管理建议； 
2、定期出具管理报表，不断优化报表呈现形式，报告业绩完成情况； 

3、负责经营分析，建立分析模型，定期向管理层及经营层报告，提出有效的经营建议； 

4、协助人力资源部制定绩效考核方案，保证考核的有效性、合理性，定期出具考核结果； 
5、领导交办的其他管理工作；  

任职要求：

1、全日制大学本科学历，财经类专业，5年以上财务工作经验； 
2、具备2年以上大型集团公司或上市公司研发、制造成本管理经验，对成本核算的流 
程和方法有较深刻的认识，熟练掌握研发销售一体型企业供应链业务流程； 
3、有一定的财务分析及预算管理从业经验、或客户信用风险、客户价格管理工作经验； 
4、熟练使用ERP软件（有SAP使用、实施经验更优），熟练使用office办公软件，精通 
excel及ppt操作及运用，思路清晰，有良好的口头表达、报告编写能力； 
5、对数字敏感，高度的责任心和抗压能力，较强的计划与执行能力，沟通协调能力。