岗位职责:
1、参与年度预算的编制、分解及执行跟踪,提出预警及管理建议;
2、定期出具管理报表,不断优化报表呈现形式,报告业绩完成情况;
3、负责经营分析,建立分析模型,定期向管理层及经营层报告,提出有效的经营建议;
4、协助人力资源部制定绩效考核方案,保证考核的有效性、合理性,定期出具考核结果;
5、领导交办的其他管理工作;
任职要求:
1、男性,全日制大学本科学历,财经类专业,5年以上财务工作经验;
2、具备2年以上大型集团公司或上市公司研发、制造成本管理经验,对成本核算的流
程和方法有较深刻的认识,熟练掌握研发销售一体型企业供应链业务流程;
3、有一定的财务分析及预算管理从业经验、或客户信用风险、客户价格管理工作经验;
4、熟练使用ERP软件(有SAP使用、实施经验更优),熟练使用office办公软件,精通
excel及ppt操作及运用,思路清晰,有良好的口头表达、报告编写能力;
5、对数字敏感,高度的责任心和抗压能力,较强的计划与执行能力,沟通协调能力。
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