1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；  
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料  
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续  
4、组织、安排应聘人员面试  
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续  
6、管理公司人事档案  
7、协助处理劳动争议  
8、熟悉社保、公积金办理  
9、熟悉办公用品的申购、发放和日常行政工作  

10、组织员工活动、培训，会议主持等
11、有责任心、工作态度认真负责积极主动  
12、完成领导交办的其它事项



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