岗位职责:
1. 根据公司发展阶段以及对绩效管理工作的目标要求,建立与修订完善公司绩效管理制度;
2. 指导和协助各部门进行绩效体系的完善,督促与绩效相关的流程优化工作;
3. 负责配合公司实现绩效结果的运用,实现有效的激励;
4. 负责每月绩效考核的实际运行情况及相关数据审核工作;
5. 协助上司完成其他工作任务。
任职要求:
1.大专或以上学历,人力资源相关专业;
2.有两年以上制造业绩效相关工作经验;
3. 有绩效体系建立经验优先;
注:工作地点:湖北赤壁
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