任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，年龄不限。
2、具备较为丰富的商业管理类课程开发经验，熟悉线下及线上课程的开发流程有授课经历者优先； 
3、教育培训相关行业3年以上工作经验，在线教育类企业，课程开发或课程开发管理背景优先；
4、能够独立开展工作，有较强的目标分解和计划保障能力；
5、良好的逻辑思维、书面表达能力、沟通能力和团队精神；
6、具备良好的分析、沟通、逻辑思维能力及较强的抗压能力；
7、熟练使用Office办公软件，精通excel、ppt优先。

岗位职责：

1、负责关于课程的市场调研、需求分析、用户分析等调研和分析工作，了解企业内最新课程产品，确保课程开发符合员工需求；
2、与公司讲师深入沟通，根据讲师的资历、专业及擅长，共同设计课程内容；
3、负责组织编制、实施企业课程研发发展规划与年度计划，制定、实施课程研发工作的各项政策和管理办法；
4、与公司讲师深入沟通，根据讲师的资历、专业及擅长，共同设计课程内容； 
5、负责公司培训产品的开发与创新；
6、制作课件。