一、岗位职责:
1、负责发布招聘信息,组织面试;
2、负责基础人事工作,办理人员录用、转正、续签、离职手续的办理;
3、负责组织培训;
4、负责协助执行绩效考评工作;
5、负责人事行政档案管理;
6、负责行政后勤事务;
7、完成领导交办的其他工作。
二、岗位要求:
1、从事过招聘、薪酬、绩效等人事工作,
2、懂得办理五险一金,居住证等,
3、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
4、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件
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