1、人力资源管理或相关专业专科以上学历;
2、一年以上人力资源管理工作经验,了解人力资源招聘模块;
3、熟悉招聘流程及相关招聘渠道,懂得简历及面试筛选技巧;
4、有良好的文字功底及语言表达能力,能独立编写或整理人事相关培训教材,有员工培训经验者优先考虑;
5、熟悉电脑操作,熟练使用Office (Word/ Excel/ PPT)等办公软件;
6、善于与人沟通,良好的责任心及工作态度,服务意识及保密意识强。
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