任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历
2、工作经验:具3年以上人事行政或相关职位工作经验;了解写字楼、购物中心、物业等管理公司运作流程。
3、技能知识 :熟悉企业人事各项实务的操作流程; 熟悉企业的人事规章制度和国家相关法律法规; 计算机操作娴熟,熟练使用常用Office办公软件。
4:其他要求:工作负责、细致,具有一定团队合作精神;具备良好的灵活应变能力和人际交往能力。
岗位职责:
1、人事工作
(1)协助编制人事制度,并组织贯彻执行,定期修正。
(2)协助编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。
(3)依据公司人员需求,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备。
(4)根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案,并具体实施。
(5)协助完成薪酬绩效激励体系建设。
(6)协助管理员工劳动关系,妥善处理产生的纠纷及其他相关问题进行。
(7)协助处理员工考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等。
(8)与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。
2、协助完成其它人事相关事务、如组织员工活动、政府劳动部门关系维护。
3、完成领导交代的其他相关工作。
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