岗位职责：

1、现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目；

2、招聘过程的执行与管理（主要在运营版块），包括但不限于：简历搜寻，简历筛选，面试安排，执行面试，谈薪发送offer等；

3、发布招聘广告，招聘渠道维护，参加各种招聘会；

4、上级交办的其它工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源及相关专业优先；

2、2年左右人力资源工作经验；

3、熟练使用word、excel等office办公软件；

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。