1、全日制统招本科及以上学历；

2、具备课程需求分析、设计、开发及授课能力，了解培训发展项目的理念、工具及基本流程，主导培训项目设计；

3、善于与人打交道、工作上专注、灵活、自律；

4、有企业文化活动经验者优先。

5、梳理培训需求，拟定培训计划，组织并推动各项培训项目的实施；

6、整个和调动培训资源，开发培训课程；

7、营造企业文化，入职员工企业文化和价值观的培训；

8、组织培训效果评估，收集反馈培训的问题，改进培训课程；

9、领导安排的其它工作。