岗位职责：

1.招聘：根据公司业务需求完成招聘任务，维护招聘渠道，招聘信息；

2.员工关系：办理员工入、离职手续；员工档案建立与维护；员工社保维护；

3.人事资料及报表的编制工作；

4.公司员工考勤管理及月度考勤汇总；员工关系相关表格、报表的更新维护。

任职要求：

1.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及人际沟通能力；

2.熟练操作电脑及相关办公软件；

3.1年以上人力资源工作经验。

4.有一定文字功底。

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