岗位职责:
1、负责人事招聘工作,包括渠道开拓与管理、简历筛选与评估、人选邀约与面试等;
2、负责人事相关工作,包括入职、转正、离职手续办理、考勤统计等;
3、负责日常来电来访的咨询、引导及接待工作;负责各类信函、邮件、传真的接收与传递;
4、负责办公文件的起草、传达、归档等行政工作;负责会议准备、支持、记录等会务工作;
5、负责固定资产管理、办公用品采购、安全卫生管理、后勤保障等各类综合性工作;
6、负责公司行政人事管理制度、流程的完善、施行和监督;
7、负责公司官网内容更新及产品更新等推广工作跟进。
职位要求:
1、高中以上学历,一年以上人事招聘及行政工作经验;
2、熟悉人事、行政的相关流程和知识;能够独立完成日常人事行政事务工作;
3、具有较强的沟通能力和服务意识,较强的计划与执行能力;
4、具备较强的逻辑思维和文字处理能力,较强的组织协调以及应急处理能力。
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