岗位职责：

1、负责公司内部的人才招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员

需求数目，制定并执行招聘计划；

3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘

者前来面试，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见；

4、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符

合岗位要求；

5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

6、其它与招聘相关的工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源管理或工商管理类专业毕业优先考虑；

2、1年招聘工作经验，有大型企业招聘工作经验优先；

3、有良好的沟通、协调能力，熟练使用办公自动化软件，责任心强，有团队精神，服从管理；

4、能承受一定的压力，执行力强，按时完成领导安排的任务。