1.3年以上外资企业经验优先,大专及以上学历;
2.具备人力资源管理知识,公共关系知识,劳动法规常识;
3.优秀的谈判技巧与逻辑思维能力,对外沟通能力;
4.形象气质佳,语言表达流利,性格外向,有亲和力;
岗位职责:
1.员工关系维护与开发;
2.政府行政相关部门关系维护;
3.员工活动举办,企业文化建设;
4.负责员工入职、离职、调动、晋升、投诉及纠纷。
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