岗位职责： 

1、制定、完善公司规章管理制度及相关程序文件、工作流程并监督执行； 

2、督促各部门组织实施各项制度和流程，监督、抽查各项制度、流程的执行情况；

3、监督各部门工作计划的执行情况，协调各部门的工作进展及目标的达成；

4、监督各部门销售计划、目标的制订与实施；  

5、参与人员面试、人员培训、考核、薪酬福利方案、审核人员晋升；

6、审核各类报告、重要表单，审核所有费用开支，控制营运成本；

7、督促各部门做好绩效考核、管理数据统计与分析，制作各类报表、工作总结；

8、定期召开营运会议，定期向总经理汇报工作，及时贯彻执行总经理指示；

9、协调安排各部门工作展开，做好部门间工作调配；    

10、接受上级领导交付的临时性任务；

任职资格：

1、本科以上学历；

2、具备3年以上企业管理相关工作经验；

3、具备企业战略策划及运营管理方面的知识和经验；

4、具备市场营销、客户服务专业知识；

5、具备较强的成本控制能力；

6、具备丰富的团队领导和管理工作经验，具有团队协作精神。