岗位职责：

1、协助建立及完善公司薪资福利体系；
2、月度人工成本预算，工资分析，工资条的发放及薪资异常的筛查与处理；
3、离职人员工资核算与异常处理；
4、上级领导安排的其它工作。

任职要求：
1、熟悉薪资核算相关的法律法规，有一定的薪资核算工作经验；
2、大专及以上学历，办公软件操作熟练；
3、工作认真仔细，原则性、责任心强，善于沟通协调，对数据敏感。