职位描述：

1、协助总部建立工厂招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同,负责人员日常考勤；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、协同开展新员工入职培训，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

6、负责办公室日常办公制度维护、管理,负责办公室办公后勤保障工作以及食堂管理工作

任职资格：

1、人力资源等相关专业者优先；

2、半年以上人事相关经验；

3、具备良好的表达、沟通、协调能力；

4、工作积极主动，并能承受一定的工作压力。