岗位职责：

1、基于公司发展及业务需要，制定年度企业文化工作计划，并保证计划落地执行；

2、搭建企业文化平台，开拓多样化企业文化传播渠道，营造企业文化氛围；

3、策划组织各类文化主题活动，增强员工的企业认同感和归属感；

4、内外部雇主品牌建设，提升社会公益活动参与度，树立良好的企业形象；

5、积极进行团队内部沟通，做好员工关怀。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2.能使用一般的平面设计软件（photoshop、coreldraw）；

3、擅长协调推进跨组织合作，具备活动策划、执行能力和相关经验；

4、熟悉劳动法律法规，有亲和力、有感染力。