岗位职责:
1、负责招聘工作,能够独立完成中基层人员招聘。
2、建立和完善公司的招聘体系、流程,缩短招聘周期,提高招聘效率。
3、负责建立和管理企业人才储备库。
任职要求:
1、本科学历,人力资源管理、工商管理等专业,或理工科专业。
2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,熟练运用各类招聘面试技巧与方法;
3、1年以上企业人事招聘工作经验。猎头工作经验者优先。
4、工作认真、敬业,有一定的业务敏感度及识人的洞察力;
5、沟通能力较强,形象良好。
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