任职条件:
1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理或心理学相关专业优先;
2、3年以上企业培训工作经历;
3、熟悉培训工作的相关流程,构建现代化培训体系;
4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件使用
5、思维灵活,具有较强的组织协调能力、分析能力、执行力及亲和力,优秀的语言表达与文字书写能力。
岗位职责:
1、负责公司培训制度不断完善,负责编制公司年度季度培训计划并实施;
2、负责组织新进员工岗前培训实施与在职员工培训实施并建档;
3、负责组织公司各种培训的开展等工作;
4、负责培训教材的制作与不断优化;
5、负责公司企业文化宣传栏的不断更新。
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