岗位职责：

1、部门管理及规划：编制部门年度、月度工作及培训计划，组织实施并督办实施情况；完善总裁办体系制度建设； 

2、协助高层管理公司事务：负责公司的各种会议、重要活动的组织安排和会务工作；负责对需要总裁决定的公司内部事务进行分类处理，并提出初步处理意见；负责向有关部门和单位传达、布置、检查、督办总裁办公会决定事项，并及时反馈结果；负责组织集团公司综合性政策的研究、集团公司综合性文件和重要报告、讲话的起草；

3、集团公司企划宣传工作：负责企业形象广告的策划、产品宣传的监控工作；负责集团公司重大公关活动的策划、危机事务处理并组织实施；负责集团公司企业文化建设，提炼和宣传企业文化理念；负责集团对外公文的修改、写作； 

4、集团公司的行政事务管理 ；

5、集团公司公共关系管理。

任职要求：

1、本科以上，工商管理、企业管理等相关专业；

2、具有5年以上集团企业或上市公司总部管理经验，有总裁办管理经验优先考虑；

3、具备优秀的组织、沟通、协调能力及管理控制能力，具有较强的公共关系处理能力；

4、具备很强的分析判断能力、计划与执行能力，办事认真严谨，承压能力强。