岗位职责：

1、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；入离职等工作；

2、 根据总部与分公司政策与制度，制定并完善分公司人力资源管理制度、规定和工作流程，确保实施

3、 维护日常招聘渠道，并能开拓新的招聘渠道；

4、 网站招聘信息的日常维护；

任职要求：

1、能承受一定工作压力，工作态度乐观积极，良好的团队合作意识。

2、熟练使用OFFICE办公软件；

3、熟悉国家相关法律法规；

薪资福利：

1、优厚的薪金：月薪到手5500及以上+周末双休+五险一金+业绩奖+各项生活补贴+绩效奖金+年度旅游+年底双薪；

2、各种带薪假期：带薪年假、带薪病假及法定假期；

3、优厚的福利体系：五险一金，零食水果下午茶，给家乐福购物卡；

4、多元化培训课程、在职个人提升计划；

工作时间：朝九晚六，周末双休

晋升空间：人力资源专员-人力资源主管—人力资源总监