岗位职责:
1.独立开展招聘工作,对接业务部门深入沟通招聘需求;
2.招聘全流程跟进:岗位信息扩散、简历筛选、面试安排及面试评估、offer谈判与报到跟进;
3.招聘渠道开发与维护,定期统计分析招聘有关数据;
4.参与项目招聘,如人才地图、定向挖猎、薪酬调研等;
5.领导交办的其他工作事项。
职位要求:
1.大专以上学历,形象气质佳,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2.二年以上人资工作经验,一年以上招聘工作经验,互联网行业优先;
3.熟悉各大招聘渠道,熟悉各类面试评估技巧;
4.良好的沟通表达能力、人际交往能力及抗压能力,亲和力强;
5.热爱互联网行业,为人真诚、有责任心、有创业精神。
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