岗位职责:
进行基于SOC芯片类的软件开法,并进行简单样板调试
职能要求:
1、电子、自动化、计算机专业本科以上;
2、4年以上工作经验,至少2款以上智能硬件产品独立开发经验,至少1款以上产品成功投入量产;
3、熟悉模拟和数字电路, 有扎实的专业理论基础,实践动手能力强;
4、熟悉主流的芯片方案,比如TI、CSR等,能用这些主流厂家的芯片基于其自带1的资源进行整体产品或模组设计,驱动调试、实现可量产的产品化工作等;
5、熟悉蓝牙协议栈, 有相关产品驱动开发和调试试的经验,有相关低功耗产品开发的经验;
6、熟悉MSP430等MCU,并能对其进行一定的软件开发,熟悉其开发工具,熟悉硬件相关开发工工具;
7、对一个完整的产品开发过程比较了解,有从产品导入、到方案确定,原理图设设计、Layout、单板调试调试、整机测试、到支持生产相关经验,能使用如PADS,AD,Cadence中的任一种开发工具,对Layout有一定的经验。
8、须会单片机或ARM类芯片的软件开发。
薪酬福利:
薪资:公司为员工提供行业市场有竞争力的薪酬。
奖金:公司根据员工年度工作业绩及公司年度目标达成情况发放奖金以激励员工。
五险一金:公司按照国家和地方相关规定为员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。
节日福利:在春节、端午节、中秋节等中国传统节日为员工提供实物或现金福利。
用餐补贴:为员工提供中餐补贴。
其它福利:员工结婚、生育、生日、丧事等,为员工提供礼金或精美礼品。
体检福利:为保证员工健康工作,每两年组织全面体检。
文体活动:公司成立生活协会,定期组织文体活动,生日会,聚餐,旅游等丰富的活动。
公司帮助员工进行职业发展规划,提供各种培训与学习机会,以提高员工能力。
培训发展:
入职培训:企业文化、规章制度、商务礼仪、岗位技能、产品知识、安全知识、心态等
在职培训:专业技能、管理技能、人力资源管理、财务管理、风险管理、法律知识、产品知识、技能开发等等。
外部培训:公司定期外聘讲师进行外训及外部拓展。
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