1、协助总经理制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划；

2、负责公司规章制度建立及组织各部门和人员进行公司管理策划，及时制定管理制度和方案，推荐公司的管理；

3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系；

4、负责和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划实施；

5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作；

6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

7、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；

8、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议；

9、总经理交办的其他事务。

要求：

1、对公司管理运营、商务和行政工作有深刻的理解和丰富的经验；

2、有创造性思维；

3、有大型企业行政管理、企业管理、制度管理等相关工作经验；

4、有计划、组织、控制、协调和强大的执行能力