岗位职责：

1、协助HR经理制定招聘模块工作规划、制定相关HR制度、流程；

2、制定并追踪完成招聘模块具体工作计划；

3、负责招聘模块日常工作；

4、领导分派的其他工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业；

2、3年以上招聘工作经验，具备大型IT企业招聘工作背景，有校园招聘工作经验；

3、热爱招聘工作，愿意在此领域发展；

4、具备较强的规划能力，沟通协调能力强，工作认真负责，细致，有进取心，有一定的独立分析、解决问题能力，能承受压力。