岗位职责:
1、负责员工关怀体系的建立和完善，并保证落地实施；
2、负责员工关怀项目的拓展和开发，丰富公司的员工关怀服务；
3、带领团队完成公司福利平台的搭建、优化和推广；
4、 带领团队完成公司内部福利活动策划与方案撰写，含项目策划方案、活动策划方案等；
5、 负责活动执行，细化相关执行流程，提供最优性价比的执行方式与创意，保证活动的顺利进行；
6、 对公司内部成员进行福利制度的培训及宣传。

任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源、公关、市场营销、广告、商务策划、中文等相关专业优先，3年以上企业文化、市场、企划活动策划及组织实施工作经验；
2、具备扎实的策划功底和敏锐的策略思维，熟悉活动创意、策划及执行工作流程，具有充分实践经验；
3、人脉广，有丰富的供应商资源；
4、对新生事物具备快速学习能力，能够迅速掌握问题核心、受众规律，创意能力强，能够开拓性的开展工作；
5、具备优秀的资源整合能力、沟通协调能力和很强的控场能力。
6、思维敏捷、善于沟通，形象气质佳，具有良好的职业素养、较好的亲和力和感染力，抗压力强。