【岗位职责】
1、负责公司HRBP工作的开展,如员工面谈,AAR会议,员工分享会议,收集相关问题搭建沟通机制;
2、负责公司员工培训活动的组织与开展,负责员工技能培训、技能竞赛的开展,通过培训不断提升员工工作技能,提升工作效率;
3、负责企业文化的传播与执行;
4、负责薪酬绩效制度、方案的数据测算与优化;
5、负责协助仓库经理组织开展员工关怀,激发团队氛围,满足员工基本诉求,降低员工流失率。
6、了解员工述求,发现问题,解决问题,解决员工关怀政策;
7、有针对性的挖掘培训需求,制定人才培养计划;
【岗位要求】
1、全日制本科以上学历,2年以上相关人事工作经验。
2、至少熟悉人力2个或多个模块,有相关经验。
3、具有较强的沟通能力,性格开朗,感染力强,有较强的抗压能力。
【福利待遇】
1、薪资待遇:6-10k
2、上班时间:周5.5天班制,周一至周五09:00-18:00,周六09:00-15:30
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