薪酬福利关键词：

01、底薪：4000-8000元，优秀员工每年多次涨薪机会；

02、工龄奖：每年涨工资；

03、晋升：公平公正，晋升空间巨大，优秀员工半年后可晋升；

04、节日福利：节日活动及派发相应的节日礼品；

05、生日Party：公司每月给每位员工举办生日活动；

06、社保：养老、医疗、工伤、生育、失业；

07、体检：老员工享受公司提供的深圳人民医院白领体检套餐；

08、工作环境：宽敞、整洁的办公环境；

09、工作氛围：舒适、愉悦的工作氛围；

10、体育活动：每周4固定羽毛球、乒乓球、篮球活动及聚餐；

11、培训：持续每周的职业培训+专业培训；

12、假期：享有国家规定的各种法定假日、产假、婚假、带薪年休假；

13、春节假：14天带薪春节假期；

14、旅游：1年多次国(省)内外旅游；

15、期权：优秀员工1-2年后可得公司期权；

16、工作时间：每周5.5天(40小时)。

周1-周5：每天7.5小时工作制，9:00-12:00，13:30-18:00；

周6：9:00-12:00

工作职责：

1、熟悉所支持部门的业务和团队，并在此基础上了解业务发展方向并促进人力资源配置的有效计划和实施；

2、作为业务部门的合作伙伴，为业务部门提供强有力的人员供给，包括但不限于人才引进、优化、培训、人才池建立等工作；

3、关注业务部门各类组织、层级、人员配置的合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议；

4、员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通；

5、根据组织需要完成其它人力资源模块相关支持工作，如绩效的组织和实施；

6、跨城市管理，涉及杭州、宁波及未来浙江线新开城市HRBP工作；

7、完成上级交办的项目或其它工作任务；

任职资格：

1.本科及以上学历；

2.三年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系及员工发展模块，有营销团队服务经验者优先；

3.热爱人力资源工作，积极主动，细心、责任心强、沟通协调能力强，具备优秀的团队合作精神；

4.熟悉相关劳动法律法规；

5.热爱制造业和电子商务，能适应制造业高强度及电商的快节奏。