招聘总监
岗位职责:
1、统筹公司招聘整体工作,负责招聘制度流程的修订和完善;
2、负责中高端职位及无人机技术瓶颈岗位招聘工作的组织实施;
3、招聘团队的工作管理及人员沟通与激励。
任职资格:
1、 统招本科及以上学历,管理类、心理学相关专业,8年以上工作经验;
2、 中大型科技型企业、上市公司工作背景,有猎头公司工作经验者优先;
3、系统的招聘与甄别理论知识体系,并能结合业务现状进行思考和应用;
4、极强的人才评估能力和丰富的实践经验;
5、较好的沟通协调、逻辑思维能力,能在压力下学习与工作。
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