董事长助理/秘书（经理/总监级）

岗位职责：
1、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 
2、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门及技术部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
3、公司重要客户及合作伙伴的关系建立与维系；
4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
5、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向董事长提供相关解决方案； 
6、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要； 
7、协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合开展企业文化工作； 
8、依照董事长的指示起草对内、对外行文、通知、函件及其他相关文件，，并经过相应审核流程后负责发布、传递等工作，保证部门行政信息的及时传达； 
9、参与商务、谈判等工作。
任职资格：
1、营销类、管理类、心理学类相关专业统招本科及以上学历； 
2、有3年以上高管助理或秘书岗工作经验，有中大型科技企业、上市公司工作背景； 
3、擅长协调各类关系，有较强的理解、协调和应变能力，能处理临时突发性事宜； 
4、优秀的文字撰写能力，具有较高的综合素质，有独立分析和解决问题的能力； 
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力，有敏锐的洞察力、较强的判断与决策能力、计划和执行能力； 
6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

备注：国外1名，英语须可作为工作语言，海外留学背景优先；国内1名，英语可不作要求，华为工作背景者优先。