岗位职责:
1、普工招聘工作的安排;
2、配合车间分配员工岗位;
3、日薪人员资料录入,厂牌办理;
4、管理日薪人员档案,劳动合同签订;
5、员工离职调查,人员编制更新。
任职要求:
1、1年或以上相关工作经验优先考虑;
2、熟练操作办公软件,吃苦耐劳、工作主动性强。
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