1,制定公司规章制度:公司组织架构,员工合同协议,保密协议,员工手册,各岗位工作职责,考勤制度,迟到早退等制度,并执行与监督。
2,负责公司规章制度,员工及公司通告,对外文件起草和公司行政人事事务的处理。
3,监督执行劳动合同的签订与续签,办理员工社保及公积金。
4,公司知识产权建立的相关事宜。
5,有扎实的文学功底,负责公司企业文化的建设与推广,公司网站的维护。
6,统筹公司对外参展,组织内部员工活动。
7,对办公用品管理工作。
8,有上进心/责任心/工作细心,性格活泼。
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