岗位职责:
1、协助制定部门年度培训和月度培训计划以及制度、政策和流程;
2、负责部门月度培训计划及总结的收集;
3、独立编写培训课程,进行培训效果评估;
4、深入了解公司各部门的培训需求,收集、筛选、编写、制作各类培训资料;
5、熟悉各类招聘渠道,独立完成人员甄选、面试、推选、安置工作;
6、负责培训工作具体实施及执行。
任职资格
1. 本科及以上学历,专业不限,形象气质好,具有同等或相似岗位1年以上工作经验;
2. 熟悉企业培训的基本流程及规范,掌握培训相关的理论方法及工具,有完整、独立组织培训经历者优先考虑;
3. 沟通表达能力优秀,文字及语言组织能力突出,信息获取、筛选及整合能力强;
4. 服务意识好,吃苦耐劳,责任心强,工作细致耐心、积极主动;
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