岗位职责：
1、 建立和完善总部人力资源管理体系，制订并组织实施集团人力资源管控（包含分公司、业务单元、区域人事管理等）；

2、总部人力资源团队全盘管理和日常工作主导；
3、提出有关人力资源战略、组织建设、绩效管理、区域管控等方面的专项建议，为集团人力资源决策提供信息支持；
4、负责推动和完善公司企业文化，营造积极、高效、愉悦的工作氛围；

5、集团人力资源总监交代的其他工作事项；

任职要求：

1．本科及以上学历，六年及以上人资工作经验，其中三年中大型人力资源全盘管理经验，

2．良好人力资源专业素养，熟悉人力资源六大模块，精通2个以上模块；

3．执行力强，具有事业心和责任感，良好的人际关系和协调组织能力；

4．工作深入细致，有问题解决能力，思维敏捷，具有开拓精神。