任职要求:
1、全日制大专及以上学历,人力资源、机械、经管、英语等专业优先;
2、有8年以上大中型制造企业人力资源管理工作经验,5年以上专职招聘经理或主管资质;
3、具备人才找寻和识别技术,团队管理工作经验丰富;
4、具有:汽车、机械、电子、机加工、智能制造,车用机械、车用电子行业背景优先;
5、良好沟通、谈判、人际理解力,亲和性、耐心、细心,逻辑思维清晰,有韧性;
6、熟练使用常用电脑办公软件及PPT、流程图制作等。
岗位职责:
1、协助上级建立及完善招聘制度、流程、体系;
2、配合上级执行招聘计划,完成招聘目标;
3、开发及维护招聘渠道,招聘效果评估分析;
4、执行招聘、甄选、面试、评估、录用工作;
5、负责项目(校招)类、中高管、高级工程师岗位招聘及团队带领;
6、上级领导交办的其他及临时工作事项。
工作汇报对象:人才发展管理部经理;
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