[要求]:
25-35岁,男女不限,大专或以上学历,三年以上企业培训课程开发以及培训工作经验;
工作职责:
1、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;
2、负责搜集整理研发新课程所需的基础资料、图片,独立进行课程构思、框架搭建、授课方式的全面规划,并提交课程预案;
3、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;
4、负责相关活动项目的组织开展;
5、领导交代的其他事宜。
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