岗位职责:
1、负责新入职员工的培训、新员工入职档案的管理;
2、协助部门负责人制定部门培训工作规范、流程、培训计划及培训体系建设;
3、组织并实施培训活动,跟踪培训实施效果;
4、建设公司企业文化,营造良好的文化氛围;
5、自我学习工作相关的运作与管理,吸取新的模式、新的方法,提高培训效果;
6、完成上级安排的其他工作;
任职要求:
1. 统招大专及其以上学历,2年及以上人力资源培训工作,互联网型企业优先考虑;
2. 进取并具敬业精神,富有团队合作意识;
3. 具备一定的管理能力,良好的沟通能力和协调能力;
4、有独立开发课程并授课的经验。
5. 较强的综合分析能力、亲和力、执行力、敏锐的观察力;
6. 熟悉使用办公软件,具有计算机操作基础;
公司福利:
1、周末双休+国家法定节假日(每天工作7.5小时);
2、入职即购买社保公积金,五险一金;
3、每天下午茶、咖啡等休闲零食;
4、带薪年休假;
5、节日礼品红包;
6、定期组织团队活动、生日会、员工体检。
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