岗位职责：

1、负责新入职员工的培训、新员工入职档案的管理；

2、协助部门负责人制定部门培训工作规范、流程、培训计划及培训体系建设；

3、组织并实施培训活动，跟踪培训实施效果；

4、建设公司企业文化，营造良好的文化氛围；

5、自我学习工作相关的运作与管理，吸取新的模式、新的方法，提高培训效果；

6、完成上级安排的其他工作；

任职要求：

1. 统招大专及其以上学历，2年及以上人力资源培训工作，互联网型企业优先考虑；

2. 进取并具敬业精神，富有团队合作意识；

3. 具备一定的管理能力，良好的沟通能力和协调能力；

4、有独立开发课程并授课的经验。

5. 较强的综合分析能力、亲和力、执行力、敏锐的观察力；

6. 熟悉使用办公软件，具有计算机操作基础；

公司福利：

1、周末双休+国家法定节假日（每天工作7.5小时）；

2、入职即购买社保公积金，五险一金；

3、每天下午茶、咖啡等休闲零食；

4、带薪年休假；

5、节日礼品红包；

6、定期组织团队活动、生日会、员工体检。