岗位描述:
1、制定公司人力资源整体战略规划,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬等人力资源日常管理事宜;
4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
5、公司内部员工档案的建立与管理;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、推动公司理念及企业文化的巩固;
9、领导交办的其他事项。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业专科及以上学历, 持有二级人力资源资格证书者优先;
2、3年以上人力资源经理工作经验,有互联网行业及电商相关岗位工作经验者优先;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、劳动法等方面的法律法规及政策。
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