岗位职责：

1、制定公司人力资源整体战略规划，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

5、推动公司理念及企业文化的形成；

6、负责审核各部门出勤和各项假别的审批手续，并做好工资、各项津贴、补贴、加班等工资的审核工作；

7、做好行政人事部日常工作的协调，组织主持内部会议，收集问题及意见。

8、配合各部门组织实施培训工作的开展落实。

9、起草、报批和发布人事行政的相关通知文书。

10、做好公司各项福利的申请、组织、实施、发放、登记备案工作。

11、负责公司的前台、办公用品、食堂、宿舍、环卫、安全、车辆的日常管理工作，确保后勤保障得力；

12、完成公司领导安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、有人力资源管理师四级以上和安全管理经验者优先；

福利待遇及薪酬：

薪酬：4k-8k

包住宿，入职三天后即可购买社保（五险）、依法享有国家规定的各种法定假日、入职一个月内签订劳动合

同；

上班地址：龙华新区观澜章阁社区志扬广场对面志扬科技园乔安科技有限公司A栋四楼